
職業規劃職業規劃合集8篇
東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進步,該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。為了讓您不再為做職業規劃頭疼,以下是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃8篇,希望對大家有所幫助。
職業規劃職業規劃 篇1一個人怎么規劃職業生涯?簡單說吧,30歲前投資自己,30歲后投資養老;30歲前輸得起,30歲后輸不起;30歲前為吹過的牛逼努力奮斗,30歲后對吹過的牛逼清算。
職業規劃就是你的謀生方式,你的飯碗。為什么面試官喜歡問“你有什么樣的職業規劃”這個不離不棄的問題?試想下,如果一個人連謀生的法子都不愿意多想,他對工作能有什么樣投入和計劃?
正所謂,人無遠慮,必有近憂,職業發展是一個長期的過程,如何做好規劃步步為營?本文來講講著名軍師-諸葛亮,我們看一下職業規劃的成功案例。
諸葛亮的職業生涯近乎圓滿,就是源于他的職業規劃。
首先,個人職業發展定位清晰。
諸葛亮打小就胸懷大志,以春秋戰國著名的高參管仲、樂毅為奮斗目標,榜樣的力量是無窮的,你有什么樣的偶像,就代表著你想成為什么樣的人,諸葛亮立志要做謀士中的霸主。職業目標明確,還需具備相應的才干,諸葛亮隱居鄉間耕種之時,飽讀詩書,廣交名士。
其次,應聘公司選擇獨具慧眼。
當時有三家公司招聘。
曹操, ……此處隱藏9872個字……定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析后,如何因地制宜、把握時機,占據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結論,直至取得一個令人滿意的結果來。
潛力因素理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評后,才能決定是否培養他。選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們取得職業成功的法寶。
學習因素理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向,也決定著其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清楚嗎?
可銳集團首席職業顧問卞秉彬指出:職場如戰場、運動場,要想找到理想的職業前途,要想打造一份理想的職業生涯,享受取得成功的喜悅,除了要具備上述的基本“硬件”以外,必要時還應該借助于專業的職業顧問咨詢機構,聽取來自專業的職業顧問咨詢師的參考意見,讓他們為您指點迷津,使您的成功由偶然變成必然,讓您在職場里脫穎而出,令人刮目相看。