<ruby id="ullhm"></ruby>

<rp id="ullhm"><acronym id="ullhm"></acronym></rp>

        當前位置:首頁 > 職場文書 > 職業規劃

        職業規劃職業規劃

        時間:2023-05-08 22:35:02
        【必備】職業規劃職業規劃錦集5篇

        【必備】職業規劃職業規劃錦集5篇

        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,如何才能提升自己,職業發展順利呢?這也意味著,需要開始寫職業規劃了。好的職業規劃是什么樣的呢?下面是小編精心整理的職業規劃職業規劃5篇,希望能夠幫助到大家。

        職業規劃職業規劃 篇1

        一。 意義及自我分析

        有了成功的目標。明確自己人生的大目標,對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。有道是:"凡事預則立,不預則廢",千真萬確。對自己做的或將要做的事沒有任何準備,就是在為失敗做準備。

        (1)學歷目標:大專畢業(以后有必要了 還有要"充電"。

        (2)經濟目標:年薪25萬

        (3) 方 向:企業高級管理人員 建立自己的公司(生化)

        二。社會環境規劃和職業分析(三年規劃)

        1、社會一般環境

        中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

        2、管理職業特殊社會環境

        由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

        三。大學三年規劃:

        1。職業目標:(20xx—20xx年)

        (1)職務 ……此處隱藏9229個字……彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。

        認知自己,是經理人職業生涯時做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長,包括應對變化的能力,是決定其職業發展的后勁與動力。

        選擇正確的職位——職業方向定位

        經理人在追求新的工作機會時,通常必須考慮兩個因素:自己與這個職位(或組織)之間是否非常匹配?自己與這個職位(或組織)所需要的人是不是非常一致?

        選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時,合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰,有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發揮自己的優勢。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報酬或者聲望在外,但在自己未能充分認識自己的優勢和弱點時,避免選擇這些職位,可以規避潛在的風險。

        建立職業發展的良性循環

        職業發展良性循環的描述是:在一個可以充分施展才能的崗位和組織里,經理人可以為組織的績效做出自己的貢獻,那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻。這樣,他進入了一個不斷強化的成功循環之中。

        在職業發展的過程中,經理人希望進入這種良性循環,可以采取兩個步驟:1、爭取分配到重要的工作;2、構建起一個關系網絡。經理在戰略性思考自己的職業發展時,可以選擇側面移動而不是垂直移動,主動追求或創造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務。關系網絡可以幫助自己識別機會,更深入地了解公司未來動向,形成與上司和同事的良好互動關系,助力自己的職業發展。

        《【必備】職業規劃職業規劃錦集5篇.doc》
        將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
        推薦度:
        點擊下載文檔

        文檔為doc格式

        <ruby id="ullhm"></ruby>

        <rp id="ullhm"><acronym id="ullhm"></acronym></rp>